Stellvertreter- und Einparteienmediation
Weiterbildung für Mediatoren und Konflikttrainer
Oft kommt eine Mediation nicht zustande, weil eine der Parteien nicht bereit ist. Auch diese Fälle können gelöst werden. Durch Stellvertreter oder in der Einparteienmediation können Lösungen erarbeitet werden, die das System wieder in Bewegung bringen und durch Perspektivwechsel einen anderen Blick auf die Situation ermöglichen. So kann die anwesende Konfliktpartei in der Konfliktsituation auf jeden Fall einen Schritt weiter gehen, wenn nicht sogar, den vollständigen Konflikt lösen.
Inhalte der Weiterbildung
- Einführung in systemisches Denken
- Systemtheorie des Konflikts
- Wirkungsweise systemischer Aufstellungen
- Mediationsaufstellungen – Methoden
In diesem Seminar wird ein direkter Praxisbezug hergestellt. D.h. wir arbeiten an konkreten Beispielen und Themen und es besteht die Möglichkeit diese Form der Mediation aus verschiedenen Rollen (Konfliktpartie, Stellvertreter, Mediator) kennen zu lernen.
Jeweils 3 Tage von 10 bis 17 Uhr
Maximale Teilnehmerzahl – 20 Personen
Investition: 795 EUR incl MwSt
Termine 2015
08.08. bis 10.08.2016
Fragen und Anmeldung: dialog@stoehr-hr.de